採用サイト制作

採用サイトを構成するコンテンツは様々です。
例えば、一般的なものでは以下のようなものがあります。

• トップメッセージ
• 事業の特長
• ビジョン・成長戦略
• 入社後のキャリアアップ
• 福利厚生
• 働く環境
• 先輩社員の声

採用サイトを構成するコンテンツは様々ですが、採用サイト設計時に最重要視していることは次の2点です。

• お客様企業の魅力や価値がリクルーターに響くかどうか。
• ミスマッチを起こさない十分な情報提供ができているか。

お客様企業は、能力ある自社にマッチした人に応募してもらいたいですし、働き手は、自分の将来イメージをその会社に持てるかどうかを探っています。
そのニーズを補完する情報がWebサイトには求められます。

• 企業側は、欲しい人材に興味関心を持ってもらうために。
• リクルーター側は、そこで働く価値があるか見極めるために。

単に印象の見た目の話ではなく、双方が求める情報提供ができるかどうか、という観点で提案をさせていただきます。

• 先輩社員の声
• トップメッセージ

など、年次で情報のアップデートを求められるケースもあります。
そのような場合でもプロネクサス恵比寿Web事業所では、取材、撮影、編集から対応が可能です。
取材・撮影は、事前に香盤表を作成し、必要なリソース、時間を整理して、お客様とすり合わせを行います。
取材・撮影の当日は限られた時間の中で行いますので、適切なディレクションも責任をもってプロネクサス恵比寿Web事業所が進めさせていただきます。
撮影・取材は、プロネクサス恵比寿Web事業所のパートナー会社と連携して対応させていただくケースが多いです。

1ヶ月〜3ヶ月程度であることが多いです。

約100万円〜800万円
ページ数やCMSの実装、取材・撮影の有無などにより変動します。