webサイト制作
採用サイト制作
リクルーターとお客様企業のマッチングを促します。
採用サイトを構成するコンテンツは様々です。
例えば、一般的なものでは以下のようなものがあります。
- トップメッセージ
- 事業の特長
- ビジョン・成長戦略
- 入社後のキャリアアップ
- 福利厚生
- 働く環境
- 先輩社員の声
採用サイトを構成するコンテンツは様々ですが、採用サイト設計時に最重要視していることは次の2点です。
- お客様企業の魅力や価値がリクルーターに響くかどうか。
- ミスマッチを起こさない十分な情報提供ができているか。
お客様企業は、能力ある自社にマッチした人に応募してもらいたいですし、働き手は、自分の将来イメージをその会社に持てるかどうかを探っています。
そのニーズを補完する情報がwebサイトには求められます。
- 企業側は、欲しい人材に興味関心を持ってもらうために。
- リクルーター側は、そこで働く価値があるか見極めるために。
単に印象の見た目の話ではなく、双方が求める情報提供ができるかどうか、という観点で提案をさせていただきます。
取材・撮影・編集も対応いたします。
- 先輩社員の声
- トップメッセージ
など、年次で情報のアップデートを求められるケースもあります。
そのような場合でもレインボー・ジャパンでは、取材、撮影、編集から対応が可能です。
取材・撮影は、事前に香盤表を作成し、必要なリソース、時間を整理して、お客様とすり合わせを行います。
取材・撮影の当日は限られた時間の中で行いますので、適切なディレクションも責任をもってレインボー・ジャパンが進めさせていただきます。
撮影・取材は、レインボー・ジャパンのパートナー会社と連携して対応させていただくケースが多いです。
制作期間
1ヶ月〜3ヶ月程度であることが多いです。
費用感
約100万円〜800万円
ページ数やCMSの実装、取材・撮影の有無などにより変動します。